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リクルーター日記
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こんにちは。

今日は、松山支店と本社の35歳以下の従業員の健康診断の日でした。

皆さんは、健診受けていますか?


病気の予防や、自分の今の状態を確認するために、とても大切なことですよね。


ところで皆さんは、従業員の健康診断が法律で義務付けられていることをご存知ですか?

労働安全衛生法により、
企業は、従業員に対して1年以内ごとに1回、
定期的に医師による健康診断を実施することが義務付けられています。

つまり、健診を受ける機会を会社が与えてくれるのが当たり前。
それが出来ていないと、法律に違反していることになり、企業は罰せられるのです。


もちろん当社でも、従業員全員に健診を受けてもらっており、それが今日だったわけです!
(35歳以上の方は、健診項目が増えるため、別の日に各病院にて受診してもらいます)


毎年、この時期に健診を行うのですが、
正月休みのだらだらとした生活で乱れた体での健診・・・

しまった!!!体重が・・・


「来年は気をつけるぞ」と決意した前年から、また同じ状態で健診を受けてしまう今年。

毎年同じことの繰り返しで、全く成長していないことを実感する私でした。

担当/露成



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